Coaching...
ist ein Beratungskonzept, das Menschen darin unterstützt, zeitnah und wirkungsvoll Lösungen zu entwickeln und hieraus gangbare Schritte zu abzuleiten. Der ressourcenorientierte Ansatz im Coaching ermöglicht es Ihnen, eigene Lösungen zu finden und Handlungsklarheit wieder zu gewinnen.
Als Ihr Coach übernehme ich hierbei die Rolle des „Katalysators“: ich gebe Ihnen Rückmeldung und Entwicklungsimpulse, lenke den Blick vom Problem zur Lösung, bin Wegbegleiter und Moderatorin und öffne den Raum für neues Denken und Handeln.
Beratungsprozesse im Coaching haben ein klar definiertes Ziel, sind zeitlich begrenzt und richten sich an
- Führungskräfte, die ihre Kompetenz weiter entwickeln wollen und/oder mit aktuellen Krisen, Konflikten o.ä. Herausforderungen konfrontiert sind
- Einzelpersonen, die zu aktuellen beruflichen und/oder persönlichen Fragestellungen Orientierungs- bzw. Entscheidungshilfe suchen
- Teams: Konflikte, Teambildung, Teamentwicklung, Zielfindungsdefinitionen und –maßnahmen
Coachingthemen sind u.a.
- Kongruenz als Führungskraft: überzeugend, klar und authentisch führen
- Gesund führen – sich selbst und andere
- Neu in der Führungsrolle – vom Kollegen zum Vorgesetzten
- Kommunikation in Veränderungsprozessen: Transparenz, Motivation, Sicherheit
- Balance gewinnen: gesund leben und arbeiten – Gesundheitscoaching
- Begleitung von Entscheidungs- und Veränderungsprozessen – Klarheit und Mut für den nächsten Schritt
Um Ihren Bedarf zu klären, vereinbaren wir einen ersten unverbindlichen und kostenlosen Termin. Dieser dient dem gegenseitigen Kennenlernen und klärt, ob Ihr Thema in einem Coaching erfolgreich bearbeitet werden kann und ob eine gemeinsame Zusammenarbeit auf Zeit Ihrem Bedarf entspricht. In einem nächsten Schritt legen wir gemeinsam das Ziel fest, das Sie erreichen möchten und abhängig davon einen sinnvollen zeitlichen Rahmen.
Diese Rahmenbedingungen sind, ebenso wie Ihre finanziellen Investitionen, Grundlage des Vertrages, den wir miteinander schließen.
…miteinander Ziele erreichen
